|
暨大文件公告系統
主資料: 文件公告查詢
友善列印匯出 Excel匯出 Word匯出 HTML匯出 CSV
回到資料主畫面頁
|
70459
|
|
人事室
|
|
2019/1/16
|
|
林賢忠
|
|
林賢忠
|
|
公告
|
|
教職員工
|
|
人事
|
|
否
|
|
114
|
|
有關公務人員請假規則所定生理假之日數核計方式案
|
|
|
|
|
|
2050/12/31
|
一、查請假規則第3條第1項規定：「公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給7日……超過規定日
數之事假，應按日扣除俸（薪）給。二、因疾病或安胎必
須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。女性公務人
員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請
假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計
算。其超過者，以事假抵銷……。」綜上，女性公務人員
因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年至多
得請生理假12日，且全年請生理假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算；病假及併入病假計算之生理假合計超過病假准給日數（28日）部分，以事假抵銷，已無事假抵銷者，應按日扣除俸（薪）給。
二、茲就前開有關生理假日數核計規定舉例說明如下：假設某女性公務人員全年請生理假12日、病假20日及事假7日，
其中生理假未逾3日部分不併入病假計算，餘9日生理假，
加計所請病假20日，合計29日，逾病假准給日數部分（1日
）以事假抵銷，惟該員已請畢事假准給之7日，爰上開逾病假准給日數之1日，應按日扣除俸（薪）給。
|
|
|
|
0
|
|
否
|
|
|
|
附件
|
