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117413
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人事室
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2026/9/17
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李沛臻
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李沛臻
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公告
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無
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人事
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否
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9
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教育部函轉（再）任聘僱人員者當年度慰勞假計算方式，及轉（再）任公務人員（聘僱人員）者之國民旅遊卡休假補助費與未休假加班費核（結）算方式一案。
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2050/12/31
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依人事總處115年8月28日函說明三表示，前揭事項自116年1月1日起依下列規定辦理，至生效日前之過渡期間，請各機關本於權責處理：
(一)聘僱人員慰勞假計算：聘僱人員再任年資未銜接，或由其他受有俸（薪）給之文職公務員、公營事業機構純勞工以外之人員、公立學校教育人員及志願役軍職人員轉任聘僱人員者，到職當年轉（再）任前後「在職月數」，比照公務人員一律計算至年終。
(二)公務人員（聘僱人員）辭職且已知將於同年度轉（再）任者，國旅卡休假補助費及未休假加班費核（結）算採以下方式辦理：
１、原則：當事人離職時，當年度之休假補助費及未休假加班費應全數辦理結算。
２、例外：由當事人提出書面切結，敘明其所欲請領之未休假加班費日（時）數且日後不再變更；原職機關應出具離職證明書，並敘明當事人已請休假日（時）數、已請領之國旅卡休假補助費及已核發之未休假加班費日（時）數，新職機關據以依請假規則第8條第3項規定重新核算轉（再）任到職後之休假日數及國旅卡休假補助費額度，倘重新核算後之國旅卡休假補助費額度高於原職機關者，則改以較高額度控管。
三、另人事總處115年8月28日函說明四檢附 案例 說明、切結書範例、離職證明書應載明事項範例，擬錄案參考。
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文件電子檔
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165546
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否
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附件
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